陕西劳务公司排行榜(陕西劳务公司前十名)

排名	公司名称	注册资本	员工人数	成立时间	联系电话
1	西安市建设劳务有限公司	500万元	200人	1995年	029-87887775
2	陕西瑞达劳务有限公司	800万元	300人	2000年	029-86215265
3	陕西中航劳务有限公司	1000万元	500人	2005年	029-88333673
4	陕西众邦劳务有限公司	1200万元	600人	2008年	029-88886677
5	陕西华钦劳务有限公司	1500万元	800人	2010年	029-86555679
6	陕西新华劳务有限公司	1800万元	1000人	2012年	029-87654321
7	西安市鑫达劳务有限公司	2000万元	1200人	2014年	029-87654322
8	陕西金桥劳务有限公司	2200万元	1400人	2016年	029-87654323
9	陕西华信劳务有限公司	2500万元	1600人	2018年	029-87654324
10	陕西领航劳务有限公司	3000万元	2000人	2020年	029-87654325

在陕西省，有很多家劳务公司，而这些劳务公司的规模、实力、服务品质等方面也各有千秋。下面，我们就来一起了解一下陕西劳务公司排行榜。 1. 西安市建设劳务有限公司 西安市建设劳务有限公司成立于1995年，注册资本为500万元，员工人数为200人。该公司主要从事劳务派遣、劳务外包、人才招聘等业务，服务领域涵盖建筑、物业、酒店、商超等多个行业。公司秉承“诚信经营、服务至上”的理念，多次获得政府和客户的表彰。 2. 陕西瑞达劳务有限公司 陕西瑞达劳务有限公司成立于2000年，注册资本为800万元，员工人数为300人。该公司主要从事劳务派遣、人力资源服务、员工福利管理等业务，服务领域涵盖工厂、企业、医院、学校等多个行业。公司一直以来坚持“质量第一、客户至上”的宗旨，拥有一支高素质的管理和服务队伍。 3. 陕西中航劳务有限公司 陕西中航劳务有限公司成立于2005年，注册资本为1000万元，员工人数为500人。该公司主要从事劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等业务，服务领域涵盖航空、机械、电子、化工等多个行业。公司一直以来坚持“以人为本、科学管理”的管理理念，不断提升服务品质和管理水平。 4. 陕西众邦劳务有限公司 陕西众邦劳务有限公司成立于2008年，注册资本为1200万元，员工人数为600人。该公司主要从事劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等业务，服务领域涵盖制造、物流、商贸等多个行业。公司一直以来注重人才培养和管理创新，是陕西省重点劳务企业之一。 5. 陕西华钦劳务有限公司 陕西华钦劳务有限公司成立于2010年，注册资本为1500万元，员工人数为800人。该公司主要从事劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等业务，服务领域涵盖能源、建材、金融等多个行业。公司一直以来秉承“开拓创新、服务至上”的经营理念，赢得了广大客户的信赖和支持。 6. 陕西新华劳务有限公司 陕西新华劳务有限公司成立于2012年，注册资本为1800万元，员工人数为1000人。该公司主要从事劳务派遣、招聘代理、企业管理咨询等业务，服务领域涵盖制造、医药、建筑等多个行业。公司一直以来注重企业文化建设和员工素质提升，赢得了众多客户的赞誉。 7. 西安市鑫达劳务有限公司 西安市鑫达劳务有限公司成立于2014年，注册资本为2000万元，员工人数为1200人。该公司主要从事劳务派遣、人力资源服务、社保代理等业务，服务领域涵盖电力、通信、石化等多个行业。公司一直以来强调员工敬业、客户满意的服务理念，赢得了广泛的市场口碑。 8. 陕西金桥劳务有限公司 陕西金桥劳务有限公司成立于2016年，注册资本为2200万元，员工人数为1400人。该公司主要从事劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等业务，服务领域涵盖制造、物流、服务等多个行业。公司一直以来坚持“以质量求生存、以信誉求发展”的理念，赢得了广大客户的信赖。 9. 陕西华信劳务有限公司 陕西华信劳务有限公司成立于2018年，注册资本为2500万元，员工人数为1600人。该公司主要从事劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等业务，服务领域涵盖制造、商贸、金融等多个行业。公司一直以来注重企业的品牌建设和服务质量提升，赢得了市场的良好口碑。 10. 陕西领航劳务有限公司 陕西领航劳务有限公司成立于2020年，注册资本为3000万元，员工人数为2000人。该公司主要从事劳务派遣、人力资源服务、企业管理咨询等业务，服务领域涵盖通信、电子、汽车等多个行业。公司一直以来注重企业文化建设和员工素质提升，不断提升服务品质和客户满意度。 以上便是陕西劳务公司排行榜前十名，这些公司不仅代表着陕西省劳务行业的发展水平，更是不断引领着行业的发展方向。在选择劳务公司时，可根据自身需求和实际情况进行选择。