很多人听过人事专员职位，大家知道吗?岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的有关人事专员的岗位职责，希望能帮助到大家!

有关人事专员的岗位职责 第1张
（图片来源网络，侵删）

有关人事专员的岗位职责篇1

1、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等整体工作的组织、实施;

有关人事专员的岗位职责 第2张
（图片来源网络，侵删）

2、根据招聘计划，拓展多种招聘渠道，满足各部门人才需求并建立公司人才储备体系;

3、完善培训体系，培训计划的拟定、实施、分析与改进等工作;

有关人事专员的岗位职责 第3张
（图片来源网络，侵删）

4、定期对同行相关岗位做薪酬调查，参考本地区的薪资水平，不断优化公司的薪资福利体系;

5、处理员工纠纷，协调部门和员工关系;

6、年度人力资源预算/培训预算的拟定、实施。

有关人事专员的岗位职责篇2

1、主导/协助部门负责人修订公司各项人力资源制度及体系;

2、编制公司招聘计划，负责集团范围内员工的招聘工作，建立并维护人才库信息;

3、负责员工入职、试用期、异动和离职管理;

4、负责培训通知、培训场地布置、培训资料收发、培训资料归档等工作;新员工入职培训课程开发及组织实施;

5、负责进行绩效考核的组织工作;

6、负责进行薪资核算与发放、个税申报等;

7、负责与外包公司对接公司员工社保事宜;

8、负责福利方案制定、执行及费用报销工作;

9、人事管理信息系统的使用与日常维护;

10、负责与上级工会、市总工会等有关部门的沟通和联络，做好汇报、协调工作;

11、负责对子公司人力版块工作的监管;

12、领导安排的其他工作。

有关人事专员的岗位职责篇3

1、实施招聘活动，完成简历甄别、电话邀约、面试等工作;

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