为保证活动高起点、高质量、高水平开展，预先制定活动方案是必不可少的，活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。活动方案应该怎么制定才好呢?下面是小编为大家整理的2022年团建策划方案例文，希望能帮助到大家!
一. 班级学风建设
活动目的：建设良好的班级学习风气
1.“励志好书好电影”分享活动
时间地点：某晚自习，自习教室
参与人员：全体同学，可邀请部分学长学姐
内容：每个人轮流讲解推荐自己喜欢的一本书或一部电影，谈谈自己的感悟启示。过程：拍照，筛选好的照片进行展示
2.班级学习风貌展示
过程：在某节课堂及自习期间进行拍照，
展示班级良好学习气氛与学习风貌。课余可拍摄同学争相提问和老师交流的照片。时间：团建月期间任一天，可自由调动
二：休闲娱乐活动
活动目的：加深班级同学之间的了解，增强班级凝聚力与向心力
1.南郊公园班级烧烤
时间地点：某周末、南郊公园
准备：提前一天买好烧烤材料，烧烤当天派人在7点之前赶去南郊公园租烧烤台位人员：班级全体同学
过程：烧烤，拍照留念
补充：南郊公园有很多小型游乐场式设
施，同学们可以在烧烤结束后分小组由组长带队选择喜欢去玩的设施，并全程拍照留念。
2.橘子洲之旅
时间：某课余时间，至少半天人员：全班
过程：橘子洲秋游，拍照留念
3.农家乐
三.爱心公益之旅
活动目的：传播爱心，传递正能量
1.敬老院看望孤寡老人
时间：某周末
方式：联系法学协会、爱心社，在其组织帮助下去看望孤寡老人
准备：适当带一些小礼物，准备一些展示的小节目
过程：另行详尽规划，全程拍照留念
2.法制宣传
时间地点：某一天时间利用课余，学校批点摆点
方式：印发法制宣传小册子，在学校进行摆点发放
过程：拍照留念
四.成果展示册
2022年团建策划方案例文篇2
一、活动目的：
为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。
二、活动时间：
活动建议时间在：
20__年5月x日14：00—17：00;
三、活动形式：
卡拉ok歌唱比赛
四、活动地点：
公司大会议室
五、活动内容：
1、宣读4月份创先争优名单，发放奖品(14:00-14:30)
2、先进代表讲话、董事长致辞(14:30-15:00)
3、歌唱比赛(15:00-16:30)
4、发放奖品、主任致闭幕词
六、活动程序：
4月23日已通知形式下发公司各部门，25日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，5月1日下午14:00活动开始
七、活动组织机构：
(一)主办部门：综合办公室
(二)活动总指挥：__
(三)活动策划及主持人：__
(四)裁判组：由各部门主管及两名员工代表
(五)后勤、物品采购及综合支持：__
八、活动宣传：
对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传;
九、活动单位：某某全体成员
十、奖项设置：
一等奖：1名奖金__元二等奖：2名奖金__元
参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品__元以内纪念品
十一、活动费用预算：
(一)比赛奖金：__
(二)饮料、瓜子、花生：__
2022年团建策划方案例文篇3
一、组织人员分工
指挥员：总经理
培训师：副总经理
裁判员：行政经理
二、团队比赛
1、破冰活动
时间：20分钟
活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
协作系数：
体能要求：
危险系数：
3、过软桥
时间：60分钟
活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区—跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。
协作系数：
体能要求：
危险系数：
4、解手链形式：10人一组
时间：20分钟
活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想办法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、如果过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。
