随着现代社会的社交活动渐渐增多,用到讲话稿的场合也越来越多。讲话稿是应用写作研究的重要文体之一。那么,怎么去写讲话稿呢?以下是小编为大家收集的爱岗敬业的讲话稿精选,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

爱岗敬业的讲话稿精选 第1张
(图片来源网络,侵删)

爱岗敬业的讲话稿精选篇1

尊敬的领导,同事们:

爱岗敬业的讲话稿精选 第2张
(图片来源网络,侵删)

大家好!

我今天的演讲题目是(爱岗敬业,奉献青春)。

爱岗敬业的讲话稿精选 第3张
(图片来源网络,侵删)

我记得雷锋日记中有这样一段话:“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒粗食,你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你的生活的岗位?"这段话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样 工作,都要爱自己的岗位。都要发挥最大的作用,都要做出最大的贡献。

作为医院行政后勤人员,我们应该以服务临床为中心,以服务病人为中心,履行好自己的岗位职责,服务和服从于医院发展和需求。我们应该立足本职工作,强化服务意识,提高服务质量,把我们工作的重心放在临床医护人员身上,放在住院病人身上。既要“锦上添花,”更要“雪中送炭”,无私奉献自己的能力。

我们要团结互助,俗话说,团结就是力量。团结互助出凝聚力,战斗力和创造力。一块砖只有堆砌在一起才能获得永存;一个人,要有成就事业需要团结;一个集体,要在竞争中获胜需要团结;一个国家,要繁荣富强需要团结;一个国家,一个民族,只有团结起来才能昌盛发达,、;一个家庭,只有团结和睦,才能人丁兴旺;一个企业,只有处处盛开团结互助之花,这个企业才能持续发展和腾飞。

冠以集团就是一个团结互助的集体,从医院领导,到管理人员,再到每个职工,人人都深深的认识并真切的体会到了这个大家庭的温暖,互助的种子深深地扎根在每一个冠以集团职工的心中。

只要努力做到领导干部之间团结互助,管理人员于职工之间团结互助,全体职工之间团结互助,共创集团发展的未来,定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰,冠以集团的明天必然更加辉煌!

我的演讲完毕,谢谢大家。

爱岗敬业的讲话稿精选篇2

尊敬的各位领导、各位评委、同事们:大家好!

我叫__,是镇财政所的一名普通干部,我今天演讲的题目是:和谐财政,做基层敬业人。

镇是位于东北的一个秀美小镇,这里可能没有大城市的交通便利,生活优渥,但是民风淳朴,土地厚重、坚实;作为一名普通的基层人员,或许我只是在一个平凡的岗位上,做着最平凡的事,但是看到这个美丽的小镇在大家的共同努力下越变越好,自己也一天天走向成熟老练,我由衷的激动和欣喜。

我们是党的政策最基层的实施者,我们的一举一动,代表着党和政府的形象,我们的每一笔支出,直接关系农村现代化的建设,关系到财政利用的最大化。财务人员更是廉洁自律,待民热情,服务公开,办事快捷,依法行政,保证国家的每一份财政支出,真正的是为人民所用,搞好新农村的现代化建设。

作为财政战线的一员新兵,我的前辈们给我们做出了很好的表率,他们用自己无私奉献鞭策我们勤奋工作,他们用自己的聪明才智教会我们实干巧干,他们用自己的开拓进取激励我们勇往直前。自从“三问三解”实施以后,他们带着我们积极地到农户家里“问民需,问民怨”。到田间地头规划产业发展品目,送税费改革宣传到企业、农户,到重点执法。从票证规范填写到具体业务操作,把工作经验毫不保留的传授给我们,让我们尽快的熟悉业务,在实践中锻炼我们的能力,使我们尽可能早的成为财政系统的精兵强将。

曾今作为一个刚大学毕业的学生,我有过太多幼稚和不切实际的幻想,我们被认为是没有责任心,吃不了苦,不求上进的一代人,但是来到这里,在领导、同事、群众的帮助下,我不再是那个娇生惯养、只懂得享受的小太阳,不再是藐视一切、拈轻怕重、眼高手低的大学生。我懂得了纸上谈兵不如认真实干,好高骛远不如脚踏实地。我学会了与这个大家庭融为一体,爱这里的环境,爱着这儿的山山水水,爱着这里淳朴善良的人民。如今的我已是一名扎根基层,勤奋谨慎的财务工作人员。今后的我将更加努力工作,用自己的热情和真诚更好地服务群众。

我知道,激情过后便意味着责任,朴实的行动远比华丽的语言更重要。短短几分钟的演讲,虽然能够道出我的心声,但远远不能表达我对财政工作的无限热爱和为人民服务的无限热情。同志们,让我们携起手来,为建设一个更加美丽、更加富饶、更加美好的明天而努力奋斗吧!

爱岗敬业的讲话稿精选篇3

尊敬的各位领导、各位同事们:

大家好!非常感谢公司给我提供这次锻炼的机会。

今天我为大家演讲的题目是《爱岗敬业,服务至上》。

随着人才行业的不断发展,各人力资源企业网络资源趋向平衡,业务同质化越来越明显,而价格竞争的破坏性和不现实性也将使其不再受宠,服务竞争成为人才市场竞争中的主要特征,而服务也就成为了各企业的生命线。

一个企业的企业文化非常重要,也许有人要问,企业文化是什么?一个企业的文化看不见,摸不着,但文化无处不在,从某种意义上说,文化是土壤,人才是种子。文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。

随着人才行业的繁荣,用户的需求同样也在变,人才服务的方式也在发生变化。在人才服务人才短缺时期,人事部门的服务主要体现在窗口服务上,所以提出微笑服务;人才服务满足后,人事部门提出规范化服务;但如今客户需要的并不是单个服务,而是完整的服务过程和优秀的服务品质。客户呼声是第一信号,客户需要是第一选择,客户利益是第一考虑,客户满意是第一标准,服务是不变的初衷,微笑是架通心扉的桥梁。

服务,在不同的时期有不同的内涵,但谁在服务上领先,谁就会赢得市场的主动权。美国铁路公司之所以在经济大发展时期走向衰败,专家研究认为,其根本原因就是他们把服务当作了业务,没有服务的意识。而在今天的市场环境中,客户的需求在不断提升,人力资源企业不能不研究客户的需求,不能不建立与之相配套的服务体系。

自19__年8月入局以来,我一直从事人才服务的工作,人才服务本身就是一个平凡的岗位,我也是一个平凡的人,在这样平凡的岗位上认认真真地做着平凡的事情。锻炼自己,提高自己,在工作中踏踏实实做事,在生活中认认真真做人,用我的热情、善良、诚实,坚忍,在人生的大舞台上,找到属于我自己的位置,演绎好属于我自己的角色,实现我自己的人生价值。当然我也有许多不足之处,要虚心地向大家学习,我相信在各位领导及所有员工的共同努力下,__公司人才的明天一定会更加美好!

谢谢大家!

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