面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是小编为大家整理的辅导员常见的面试题，仅供参考，欢迎大家阅读。
辅导员常见的面试题
1、写一份发言稿
2、通知”和“函”的异同点。
3、公文，根据内容自选公文文体，注意公文格式。
4、名词解释诚信教育、素质教育、自主创新、道德品质、社会主义荣辱观
5、理想信念教育的主要内容是什么?
6、构建社会主义和谐社会的主要内容是什么?如何构建和谐高校?
7、如何营造班级的学习氛围?
8、对学生进行思想政治教育的方法和途径有哪些?
9、学院要进行一次演讲比赛，由你来写作策划方案，策划些什么?注意哪些问题?(大意)
10、填空《高效辅导员建设规定》文件内容
11、南方冰灾对我们的启示
12、嫦娥探月的相关启示
13、简答题，学校校训和校史
14、党和国家的教育方针
15、辅导员为何要向职业化、专家化发展
16、某系的团工作很落后，新作为辅导员该怎么处理
17、有学生提出综合测评，学生干部有弄虚作假现象，作为辅导员，你怎么处理
18、高校是否要开展辅导员技能竞赛(演讲、计算机、公文写作、文体)
面试辅导员时的题目
学生工作中最难解决的问题是什么?你怎么解决?
我认为最难解决的问题是学生就业问题，这不仅是学校关注的问题。家长关注的问题，更是全社会都在关注的问题。如何解决大学生就业困难的问题，我认为可以从以下方面进行探讨：
一、社会重视，政府支持，学校力行。
政府可以通过一系列的措施增加大学生就业的岗位;学校把学生的就业问题放在学校发展的首位，多增添各式各样的就业培训，实践等机会。
二、学生辅导员在学生进入大学开始，加强对学生进行就业思想的指导，在学生大学期间的学习过程中，能够正确引导学生树立正确的就业观，等等。
三、学生要认清自身的长短处，对自己有科学合理的审视观，既不好高骛远又不卑微低下。积极规划自己的学业计划，专业学习之余，多参与社会实践，增长知识，等等。
辅导员工作最艰难的部分是如何把握新生入学教育，使学生更快适应大学生活。
一、新生入学教育包括：校史、专业、校园环境的熟悉等
二、请毕业或在校的优秀学生与新生进行交流，传授经验与指导如何规划大学学习。
三、参与校园、社会实践活动等等
1、谈谈你对辅导员工作角色定位的理解，并结合自己的专业特色谈谈你将如何开展工作?
(这个定位什么的，版本有很多，我是按照《高校辅导员理论与实务》上来答的)
(1)宏观上，国家、社会、和党对辅导员的要求
微观上辅导员是思想政治的教育者，班级事务的管理者，学生各项事务的服务者
(2)努力完成上级所交代的工作 努力完善自己的知识结构，学习管理学和心理学的知识 用自己的文科知识背景帮助他们完成自我的独立，诗意的栖息 一切发展以学校的发展为前提
2、谈谈你对学分制下班级管理的看法?
(首先解析下学分制下班级基本会出声的情况：班级分散，辅导员不再对固定的班级负责，寝室成为主体)
A加强寝室文明建设B选拔得力的班、团干部，发挥他们的作用C多余任课教师交流，掌握他们的动态D召集班会，并且要更严格的执行所规定的各项规定E多开展第二课堂，使班级凝聚力增强，让学生有归属感
