在学习、工作中，许多人都需要跟试题打交道，试题是命题者按照一定的考核目的编写出来的。一份好的试题都是什么样子的呢?以下是小编为大家收集的企业经典面试问题，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
企业经典面试问题
1、公司遵循的经营理念和推崇的企业信条是什么?来自于哪两个企业?
2、 对你影响最大的一句话是什么?
3、你的主要优点是什么?
4、你的目标或你认为人生的意义是什么?
5、你对于企业和社会有什么创新性的想法?
6、“对于一个管理顾问年收入低于五万，这是一种耻辱，
。”你是如何认识这句话的，请试着分析一下没有达到的原因是什么?
7、一个管理顾问最重要的特质是什么?
8、在企业创业发展的过程中，有很多因素影响企业的生存于发展，你认为其中哪个因素最重要?
9、人才有标准吗?如果有，你认为是什么?
应聘时的面试题
(1)谁一直对你的职业生涯有重要影响，为什么?
(2)以往工作中您的职责是什么?
(3)你能为我们公司带来什么呢?
(4)你为什么来应聘这份工作?(或你为什么想到这里来工作?)
(5)你对加班有什么看法?
(6)你过去的上级是个什么样的人?
(7)你为什么还没找到合适的职位呢?
(8)你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
(9)有过创业吗?
(10)告诉我三件关于本公司的事情。
面试常见的问题
1、请自我介绍
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。
3、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。
