男子称工作18天离职倒贴38元_男子工作18天离职要倒贴38元？就怕背后有套路！

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男子工作18天离职要倒贴38元？就怕背后有套路！

12月15日，凌先生向潇湘晨报求助，称自己在长沙一家超市配送岗位工作了18天后因不适想要离职，竟被告知需要倒贴38元。对此，他感到颇为无奈。经记者协调，长沙极众物流有限公司的相关站点负责人承认，在员工入职时未充分说明薪资详情，这是管理上的疏漏，并承诺将按照正规考核标准支付凌先生应得的工资。

从凌先生的经历来看，问题似乎从招聘之初就已埋下伏笔，招聘信息充斥着误导和隐瞒。招聘广告承诺每月五六千元的收入，包含食宿和免费车辆，每日工作时间为9至10小时，每单报酬六七元。然而，实际情况大相径庭：“免费车辆”实则需支付每月599元的租金，工作时间延长至13小时，单量不足且扣除保险及各项虚设奖励后，实际收益微乎其微。面对如此境况，选择及时停止损失实属明智之举。

工作18天后反而要倒贴工资，暴露出用工管理的不透明和不规范。只有在媒体干预下，公司才承诺按正常程序支付工资，不禁令人质疑，如果没有曝光，劳动者权益是否就被轻易忽视？

值得注意的是，双方之间的关系被模糊处理为“合作”，而非传统意义上的雇佣。尽管以合作形式规避用工风险在法律框架内可行，但以此为幌子进行招聘，且不对薪酬透明化，让人不得不怀疑其动机。更甚者，凌先生离职时才发现与之商谈条件的是中介而非直接雇主，这加深了他对被联合欺骗的疑虑。

凌先生的故事可能不是孤立事件，恐怕揭示了一种模式：中介以虚假承诺诱导求职者通过“合作”方式加入，待真相大白于求职者时，他们因不满而离职，此时雇主则以各种理由削减“合作”收益。这种做法亟需监管介入，以确保中介的合法资质和规范宣传，同时防止雇主侵害求职者权益，从而净化就业市场。

因此，建议相关部门对此类情况进行调查，保护求职者的合法权益。同时，提醒所有求职者，面对不公，应主动向监管机构举报，维护自己的利益。对于更多新闻动态，请下载“极目新闻”客户端，未经授权的转载将追究法律责任。报料热线24小时开放，号码为027-86777777。

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