东京推出四天工作制以应对低生育率问题

东京都政府推出“做四休三”工作制以应对低生育率问题

近日，东京都知事小池百合子宣布，计划从明年4月开始为东京都政府职员引入每周“做四休三”的工作制度。这一举措旨在应对日本持续低迷的生育率，帮助职业女性更好地平衡工作与育儿需求。

新工作制的具体安排

根据东京都政府的公告，新的“做四休三”工作制将适用于所有东京都政府职员，但小时工等人员不在此列。目前，东京都政府职员实行的是“做五休二”制度，除了周末和节假日外，每四周还可以选择一个工作日休息。新制度实施后，只要确保四周的工作时长达到155小时，东京都政府职员可以选择一周工作四天、休息三天。

额外的育儿支持措施

为了进一步支持有幼儿的家庭，东京都政府还计划为子女在小学三年级及以下的员工提供更多的育儿便利。这些员工将被允许晚到早退，以便更好地照顾孩子。

日本生育率创新低

据日本厚生劳动省的数据，2023年日本的新生儿数量为72.7万人，总和生育率（即育龄女性平均生育子女人数）为1.20。这两项数据均创下了有统计以来的最低纪录。这表明日本的人口老龄化和低生育率问题日益严重，亟需采取有效措施来应对。

通过这些新政策，东京都政府希望能够在一定程度上缓解职业女性的压力，提高她们的生育意愿，从而逐步改善日本的生育率问题。